一、指导思想

依据《关于开展评选表彰2024-2025 年度优秀共产党员 、优秀党务工作者和先进基层党组织活动的通知》精神，以党的先进理论为指引，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。公司通过评优推荐，表彰在思想、学习、工作和生活等方面表现突出的老员工党员，激励广大党员积极进取，发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动老员工党员队伍建设再上新台阶。

二、评优推荐原则

1、公平公正原则：严格按照评选标准和程序进行，确保每一位符合条件的党员都有平等参与的机会，评选结果客观、公正、透明。

民主集中原则：充分发扬民主，广泛听取师生意见，同时坚持集中统一，确保评选工作有序开展。

2、注重实绩原则：以党员的实际表现为主要依据，重点考察其在思想、学习、工作和社会实践等方面的成绩和贡献。

3、优中选优原则：在符合基本条件的党员中，选拔出表现最为优秀、具有典型示范作用的党员进行表彰。

三、评优推荐范围与名额

1、范围：全院正式注册的老员工党员（含预备党员转正满1个月以上者）。

2、名额：根据公司员工党员人数优秀老员工党员评选本科生、研究生都是按照10%比例分配推荐名额进行分配，具体名额分配如下：

员工第一党支部：1人

员工第二党支部：1人

员工第三党支部：2人

员工第四党支部：1人

员工第五党支部：2人

员工第六党支部：1人

研究生党支部： 2人

共计：10人

四、评优推荐条件

（一）基本条件

1、政治素质高：坚定共产主义信仰，拥护党的路线方针政策，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；积极参加党组织活动，认真履行党员义务，主动发挥先锋模范作用。

2、道德品质好：遵守社会公德、职业道德和家庭美德，尊敬师长，团结同学，乐于助人，诚实守信，作风正派，在师生中有良好的口碑。

纪律意识强：严格遵守党的纪律和公司的各项规章制度，无违法违纪行为，未受到过任何纪律处分。

（二）具体条件

1、学习成绩优：上一学年综合测评成绩在班级排名前10%，无挂科记录；积极参加学科竞赛、科研活动等，取得一定成绩，如获得校级及以上学科竞赛奖项、发表学术论文等。

2、工作业绩佳：担任员工干部期间，工作认真负责，积极主动，有较强的组织协调能力和团队合作精神；能够出色完成党组织交给的各项任务，在员工中有较高的威信和影响力，所负责的工作或活动获得过校级及以上表彰。

3、社会实践勤：积极参加志愿服务、社会实践等活动，在社会实践中表现突出，为公司或社会做出积极贡献，受到相关单位或组织的表扬。

五、评优推荐程序

（一）宣传动员

公司党委通过官网、微信公众号、公司员工党建委员会官Q等渠道发布评优推荐通知，明确评优推荐的目的、意义、条件、程序和要求。

各公司党委召开专题会议，传达公司党委的精神，组织各员工党支部学习评优推荐工作方案，动员符合条件的党员积极申报。

（二）党员自荐与党支部推荐

符合条件的党员填写《球速体育优秀老员工党员推荐审批表》，并提交个人事迹材料（不少于1200字），包括个人基本情况、思想政治表现、学习成绩、工作业绩、社会实践、获奖情况等方面的内容。各员工党支部召开支部党员大会，对自荐党员进行民主评议，根据评议结果和党员日常表现，按照分配名额的推荐候选人，并将推荐名单及相关材料报公司党委。

（三）公司审核与公示

公司党委成立审核小组，对党支部推荐的候选人进行审核。审核内容包括党员的思想政治表现、学习成绩、工作业绩、社会实践、获奖情况等方面，通过查阅档案、个别谈话、民主测评等方式进行全面了解。审核通过后，公司党委将推荐对象名单在公司范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，广泛接受师生员工的监督和举报。对师生员工反映的问题，公司党委及时进行调查核实，对经查实不符合推荐条件的候选人，取消其推荐资格。

六、上报材料

公示无异议后，按照公司的文件要求上报相关材料。

七、工作要求

（一）加强组织领导

公司党委要高度重视评优推荐工作，成立专门的工作机构，明确工作职责和分工，确保评优推荐工作顺利开展。

（二）严格推荐程序

严格按照评优推荐工作方案和程序进行操作，坚持公平、公正、公开的原则，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反推荐程序和纪律的，要严肃追究相关人员的责任。

（三）注重宣传引导

充分利用各种宣传渠道，广泛宣传评优推荐工作的重要意义和优秀党员的先进事迹，营造良好的舆论氛围，激发广大老员工党员的积极性和主动性。

（四）做好后续培养

对评优推荐出的老员工优秀党员，要建立跟踪培养机制，定期了解他们的学习、工作和生活情况，为他们提供必要的帮助和支持，促进他们不断成长进步。

中共球速体育委员会

2025年5月21日